La liste actualisée des affichages obligatoires en entreprise 2022
Toute entreprise doit communiquer à ses employés plusieurs informations obligatoires. Celles-ci doivent être affichées dans les locaux de l’établissement. L’affichage obligatoire actualisé de 2022 reprend la liste des informations à diffuser sur support et visible à tous dans l’entreprise. Quelle est cette liste ? En fonction du nombre de salariés, voici les documents à porter à leurs connaissances.
Pour toute société
Toutes les entreprises quelles que soient leurs envergures doivent installer les affichages obligatoires suivants :
- Les coordonnées de l’accueil téléphonique pour la lutte contre les discriminations au travail (09 69 39 00 00).
- Les numéros d’appel des différents services de secours d’urgence (Samu, Police secours, pompiers, le 112, etc.)
- Les coordonnées du service de santé au travail affecté à l’établissement. Ou du moins le nom et le numéro de téléphone du médecin du travail.
- Les consignes de sécurité et indications à suivre en cas d’incendie. Ce panneau doit respecter la norme NF EN ISO 7010.
- Les modalités de consultation du document unique d’évaluation des risques professionnels.
- Le panneau indiquant les horaires collectifs de travail et la durée des repos.
- L’indication du jour de repos hebdomadaire en sachant que les heures de travail s’élèvent à 35 heures au total.
- Le nom et les coordonnées de l’agent de contrôle du travail.
L’employeur a pour grande responsabilité que ses collaborateurs peuvent travailler dans un environnement sûr. Pour prévenir les risques liés à la crise du coronavirus, ce dernier se voit imposer des informations supplémentaires. Le ministère du Travail exige donc des entreprises à informer leurs employés des comportements à adopter pour éviter toute propagation en milieu professionnel.
Ce qui explique alors l’existence des nouveaux affichages obligatoires suivants :
- L’affichage comportant les informations sur les symptômes du coronavirus.
- L’affichage indiquant les gestes et mesures à respecter sur le lieu de travail.
- L’affichage sur les mesures à prendre en cas de contamination
- L’affichage des règles à respecter pour bien nettoyer son lieu de travail
Affichage supplémentaire à partir de 11 employés
Pour les entreprises ayant un effectif de plus de 10 employés, aux APE affichages obligatoires s’ajoutent :
- L’affichage de la liste des membres du CSE comportant leurs noms, leurs postes et l’indication de leurs bureaux respectifs.
- Le panneau d’information sur le travail temporaire
L’affichage des communications syndicales est également à diffuser. Toutefois, cette information peut également être communiquée par tout moyen.
Panneau supplémentaire à partir de 50 salariés
Pour les établissements employant plus de 50 salariés, ils devront afficher dans leurs locaux les informations suivantes :
- Le règlement intérieur
- La note informant des accords ou conventions applicables.
Affichage pour les entreprises de plus de 250 employés
Pour les entreprises de grande envergure employant 250 employés ou plus, les informations à afficher en plus de ceux susmentionnés sont les suivantes :
- Les coordonnées des autorités ou services compétents en ce qui concerne le harcèlement sexuel en milieu professionnel.
- L’affichage indiquant le bureau des ressources humaines pour le recrutement.
Pour tous vos affichages, faites appel à la société APE de Michael Pappo. C’est une entreprise spécialisée dans la production de panneaux d’affichage comportant les informations obligatoires en entreprise. N’hésitez pas à vous rendre sur le site de la société pour passer commande !
February 20, 2022