Comment établir et entretenir des relations de travail ?
Construire des relations solides au travail peut demander du temps et de la patience. Toutefois, avec les bons outils, vous pourrez obtenir d’excellents résultats. Voici quelques conseils que vous pouvez appliquer pour établir ou améliorer vos relations au travail.
Communiquez souvent
L’un des aspects les plus importants de l’établissement de relations est une communication efficace. Plus précisément, il s’agira de savoir écouter plutôt que de parler. Cela signifie que vous devez écouter activement lorsqu’un collègue ou un responsable vous aborde. Vous devez donc prendre en compte le point de vue de votre interlocuteur avant de répondre.
Par exemple, si un collègue est confronté à un défi dans sa vie personnelle, il peut être utile de l’écouter et de faire preuve de prudence dans vos interactions. Prenez également note de la communication non verbale, comme le langage corporel d’un membre de l’équipe, car elle peut offrir des informations précieuses que les mots ne peuvent pas toujours transmettre.
Soyez cohérent et digne de confiance
La confiance est une base importante dans chaque relation. Si vous faites une promesse à un membre de l’équipe, assurez-vous d’accomplir la tâche ou le devoir dans le délai imparti. Vous devez également vous efforcer de démontrer que vous êtes digne de confiance en offrant votre soutien et votre aide lorsque les membres de l’équipe en ont besoin.
En outre, il est essentiel, lorsque vous établissez des relations, d’agir de manière cohérente. Pour gagner la confiance de vos collègues et des membres de l’équipe, vous devez agir de manière cohérente, en étant digne de confiance et en apportant votre soutien.
Évitez les ragots
Si vous souhaitez entretenir des relations positives au travail, il est préférable d’éviter les ragots. Si vous entendez des ragots sur un autre collègue, n’y participez pas ou essayez de changer de sujet.
Si vous avez un problème avec un collègue, essayez d’abord d’avoir une conversation polie et honnête avec cette personne. Si cela ne donne pas de résultats positifs, vous pouvez convoquer une réunion avec un supérieur et le collègue en question. Vous pourrez ainsi aborder le problème de manière transparente et professionnelle.
Connaître les directives de l’entreprise
Il est important de connaître les règles et les attentes officieuses concernant les relations de travail. Ces limites peuvent varier en fonction de la culture de l’entreprise. Certaines entreprises, par exemple, peuvent encourager un environnement de travail plus décontracté, tandis que d’autres attendent des employés qu’ils agissent de manière plus formelle.
D’ailleurs, certains dirigeants communiquent les règles de vie et l’APE règlement intérieur via un affichage dans les locaux. Ils commandent ces supports chez des agences spécialisées comme APE Pappo, spécialiste dans la production d’APE affichage obligatoire. Si vous n’êtes pas sûr des directives de votre entreprise, restez professionnel à tout moment et essayez de vous renseigner auprès du service des ressources humaines.
Fournissez un travail de qualité en temps voulu
En particulier lorsque vous travaillez en équipe, le travail que vous effectuez a un impact direct sur vos collègues. Si vous voulez établir des relations positives, l’un des meilleurs moyens d’y parvenir est de fournir un travail de qualité dans les délais. Cela démontre qu’en plus d’être professionnel et compétent, mais également que vous respectez vos collègues.