Maman et cheffe d’entreprise : comment trouver l’équilibre ?
En général, se donner au maximum à la maison et au travail n’est pas un domaine réservé aux femmes. C’est pourquoi il est important de préciser que les normes appliquées aux mères doivent être les mêmes que les pères. Toutefois, la société d’aujourd’hui exige encore des mères impeccables sur le plan familial tout en réussissant au niveau professionnel. Découvrez les astuces de ces courageuses femmes qui sont à la fois maman et cheffe d’entreprise.
Faire bon usage de son temps
Oui, le temps est précieux, encore plus pour une maman et cheffe d’entreprise. Il est donc important d’en faire bon usage. Ce conseil s’applique d’ailleurs à tout le monde, que vous ayez un ou plusieurs enfants, ou même aucun.
Le temps est en effet, une ressource limitée, dont personne, n’est maître. Souvent les mères le comprennent tôt dans leurs maternités. C’est en usant de cette information acquise qu’elles arrivent à mieux gérer leurs temps au travail.
Ainsi, les expériences d’une mère avec ses enfants lui permettent d’être plus efficace sur le lieu de travail. Évidemment, en tant que cheffe d’entreprise, elle a conscience que certaines réunions doivent se tenir. Mais doivent-elles durer plus d’une heure ? Pour une mère, passer du temps en famille est important. Elle fera donc en sorte que la réunion soit claire, concise et courte. Tout le monde pourra alors rentrer chez soi à l’heure tout en ayant le sentiment d’avoir accompli une tâche importante au travail.
Comprendre la diversité de votre équipe
Dans une équipe, chacun à ses habitudes de travail, son mode de gestion et de communication. D’ailleurs, il en est de même pour les membres d’une famille. En effet, si vous avez plus d’un enfant, ce sera plus qu’évident pour vous.
Chaque personne, collègue ou enfant, est très différente. Cela signifie que chacun peut réagir différemment pour une même situation. Alors, apprenez à faire un feedback. Ainsi, vous verrez comment motiver chaque membre de votre équipe et les aider développer leurs potentiels.
Savoir prendre soin de soi
Savoir se concentrer sur soi-même, voilà un secret que seuls les plus grands leaders connaissent. En effet, il est important de s’occuper de sa famille, mais on oublie souvent que nous-mêmes nous en faisant partie. De plus, les mères sont celles qui subissent le plus. Être cheffe d’entreprise demande également que l’on donne de son temps et de soi-même pour que tout se déroule à la perfection.
En d’autres mots, le temps que l’on accorde pour soi est quasi inexistant. Pourtant, c’est une erreur qu’il faut absolument éviter. Comment s’occuper des affaires importantes si vous vous sentez au plus bas de votre forme ? Prenez le temps, même quelques minutes chaque jour pour vous détendre et souffler un peu. Faites une activité qui vous plaît et qui vous aide à vous déconnecter du rythme quotidien.
Pour certaines cheffes d’entreprises et mères, le fait de passer du temps de qualité avec leurs enfants suffit. Entendre les rires, les histoires des tout-petits ainsi que des plus grands peuvent les aider à déstresser. Alors, ne vous oubliez pas, trouver le temps de vous concentrer sur votre personne, de vous comprendre. C’est ce qui fera de vous une meilleure leader.
Se rappeler de ce qui vous importe le plus dans la vie
Si concilier vie de famille et vie professionnelle est votre objectif ultime, alors rappelez-vous de ce qui vous importe le plus dans la vie.
Une mère acquiert des années d’expérience dans la gestion d’une famille. Elle gagnera aussi des expériences au fur et à mesure dans la gestion d’entreprise. Une cheffe d’entreprise arrive, au fil du temps, à jongler entre sa vie privée et sa carrière en se rappelant tous les jours ce qui est important. Tout en comprenant que ce n’est pas facile et que c’est tous les jours est un véritable défi.
Il est inutile d’avoir des enfants pour avoir le sens des priorités. Toutefois, une mère comprend que voir ses enfants, passer un moment de qualité avec eux à la fin de la journée est crucial. De nos jours, il reste encore plusieurs réformes institutionnelles à instaurer pour faciliter la vie d’un parent et chef d’entreprise. Le fait d’accorder de l’importance à ses enfants permet de savoir ce qui est réellement important.