Affichages obligatoires et tableau d’affichage : les avantages

Qu’il s’agisse de sessions de génération d’idées, de listes de tâches, de réunions, d’affiches publicitaires ou d’évènements, les tableaux d’affichage ont de nombreuses utilisations. D’autres avantages peuvent découler de l’installation d’un panneau ou d’un tableau d’affichage dans votre entreprise. Voici lesquels !

Améliorer la communication sur le lieu de travail.

Un panneau imprimé sur du papier et accroché au mur ne durera que quelques jours avant de se gondoler, de se salir et de s’abîmer. Les informations non urgentes sont souvent mieux partagées sur un tableau en liège ou un autre panneau d’affichage accroché à un emplacement précis. Cela peut être dans la cantine ou dans le hall de réception. Les nouvelles plus urgentes peuvent être incluses dans des bulletins d’information par courriel ou des mémos imprimés. Un affichage obligatoire permet de diffuser les informations importantes pour le personnel.

Informer le personnel sur les évènements et les clubs

Laissez votre personnel partager des informations sur les évènements qu’il organise, comme les réunions syndicales. Tenez vos employés au courant des sorties de l’entreprise et des fêtes du personnel. Cependant, cela peut entraîner une surcharge d’informations qui limite alors l’efficacité des tableaux d’affichage pour la communication. C’est pourquoi il est important de vous assurer que le contenu est vérifié de temps en temps.

Pour ne pas encombrer votre espace, vous pouvez opter pour un panneau à part pour les informations obligatoires. Ainsi, ces dernières ne se mélangeront pas avec les autres contenus. Commandez facilement votre support conforme aux normes françaises sur le site APE.

Afficher des informations sur la santé et la sécurité.

Elles doivent être affichées quelque part sur votre lieu de travail, et un tableau d’affichage est l’endroit idéal pour le faire. Toute entreprise a besoin d’afficher sa politique en matière de santé et de sécurité, mais cela est particulièrement important dans des environnements tels que l’usine, où une grande partie de votre personnel effectue des travaux manuels. Ces informations vitales doivent être facilement accessibles à tous les membres du personnel, et il n’y a pas de meilleur moyen de le faire qu’avec un tableau d’affichage.

Par ailleurs, toute entreprise doit installer un panneau d’APE affichage obligatoire sur les consignes de sécurité en cas d’incendie. Ces directives sont accompagnées du numéro des sapeurs-pompiers ainsi que du nom des responsables de l’évacuation.

Annoncer une activité communautaire

Si vous n’affichez que des informations importantes sur votre tableau d’affichage, vous ne serez pas surpris de constater qu’il a peu de chances d’être souvent lu. C’est pourquoi vous devez attirer l’attention des gens en leur fournissant des informations qui les intéresseront et les engageront, comme des mises à jour sur les activités de l’entreprise ou du personnel.

Par exemple, vous pouvez poster sur des projets de charité qui ont besoin de soutien ou sur des évènements sportifs. L’affichage de ce type d’informations est un bon moyen de susciter l’intérêt des gens et de les attirer vers le tableau d’affichage, ainsi que de les faire participer aux activités de la communauté, ce qui vous aidera à construire une culture plus forte.

Connecter les employés

Vous pouvez utiliser le tableau d’affichage de votre bureau pour augmenter la portée de vos employés et les aider à créer de meilleurs réseaux, ce qui contribuera à renforcer votre entreprise. Pour ce faire, vous pouvez autoriser les salariés à afficher leurs souhaits et leurs besoins sur le tableau d’affichage. Cela va leur permettre de trouver le collègue qui pourra les aider au mieux. D’un point de vue communautaire, il peut s’agir de simples annonces de recherche ou de vente.