Pourquoi et quand assurer le transport des employés ?
Pourquoi une entreprise devrait-elle mettre à disposition de ses employés un moyen de transport pour leurs déplacements ? C’est une question que beaucoup de dirigeants se posent. Offrir un transport à chaque employé, quel que soit son niveau, peut être bénéfique pour le moral, l’efficacité globale et les résultats de l’entreprise. Pourquoi et quand le transport des employés est-il une bonne idée ? Nous vous répondons.
Les raisons d’assurer le transport du personnel
En premier, nous allons découvrir les raisons principales pour lesquelles une entreprise devrait mettre à disposition de ses employés un moyen de transport.
La ponctualité
La ponctualité peut être un gros problème pour les employés qui font la navette entre leur domicile et leur lieu de travail. En effet, toute entreprise met en place un APE des horaires de travail qui devraient être respectés à la lettre. Ces heures définissent le temps de travail d’un groupe de travailleur ou de l’ensemble du personnel. Offrir un transport pour ses employés permet de leur éviter les retards en raison de la circulation ou encore de la recherche d’une place de parking. Le transport du personnel vous permet donc de vous assurer que vos employés soient sur leur lieu de travail au moment prévu dans l’affichage obligatoire que vous avez mis en place.
La réputation
Bénéficier d’un transport est un avantage non négligeable pour un employé. C’est pourquoi beaucoup sont ceux qui acceptent de travailler pour les entreprises prodiguant ce type de privilège. Ainsi, lorsque vous essayez d’attirer les meilleurs talents dans votre entreprise, vous pouvez inscrire dans votre offre d’emploi que vous assurez le transport du personnel. Les entreprises qui aident leur personnel à se rendre au travail et à en revenir ajoutent une raison supplémentaire de faire de leurs locaux un endroit où il fait bon travailler.
Les heures de travail
Une autre raison pour laquelle certaines entreprises fournissent des moyens de transport à leurs employés est qu’elles peuvent étendre leurs horaires de travail inscrits sur l’APE affichage obligatoire. Cela peut augmenter la production et avoir un impact positif sur les résultats de l’entreprise. Le transport étant fourni, les employés ne seront pas stressés de manquer le dernier bus pour rentrer chez eux même en restant tard au travail.
Quand fournir un service de transport aux employés ?
Maintenant que vous avez conscience des principales raisons qui font du transport du personnel une bonne idée, voyons quand il est judicieux de fournir ce service aux employés.
Pour un retour en local
La pandémie a changé la façon dont les gens envisagent les déplacements domicile-travail. Le transport du personnel est donc l’occasion pour les entreprises d’encourager leurs employés à revenir au bureau.
Après consultation des employés
Lorsqu’une telle décision doit être prise, vous devez organiser des réunions avec vos employés pour savoir s’ils souhaitent obtenir ce type d’avantage. En effet, vous n’aurez aucun intérêt à fournir un moyen de transport pour des employés se situant à proximité (une courte distance à pied). D’un autre côté, certains membres du personnel refuseront de travailler s’ils ont des difficultés à se rendre sur leur lieu de travail. En organisant des consultations, vous pouvez vous faire une idée plus complète des besoins et déterminer si le transport des employés est une bonne idée ou non.