Femme manager : comment se faire respecter ?
En théorie, toute personne ayant un pouvoir professionnel mérite le respect, quel que soit son sexe, son âge, son orientation sexuelle, la couleur de sa peau, etc. Cependant, dans la pratique, certaines personnes doivent se battre beaucoup plus fort pour gagner le respect, et les femmes font définitivement partie de cette catégorie. En effet, il est souvent difficile d’être une femme dans le monde des affaires. Néanmoins, il y a beaucoup de choses qui peuvent vous aider à vous faire respecter davantage. Voici quelques conseils que vous pouvez appliquer pour gagner votre place dans le monde de la gestion et des affaires.
Faites au mieux votre travail
L’un des moyens les plus efficaces de gagner le respect de vos collaborateurs est de réaliser votre travail correctement pour montrer de bons résultats. Pour ce faire, arrivez tôt, partez tard et faites de votre mieux pour être performante au travail. Si vous recherchez le respect, il est important de montrer que vous méritez le poste que vous occupez et que vous êtes prêt à relever les défis qui l’accompagnent. On n’exige pas toujours la même chose des hommes, mais une femme manager doit se montrer à la hauteur.
Soyez un leader tout en restant un membre à part entière de l’équipe
Certaines femmes leaders ne sont pas prêtes à s’attribuer le mérite de leur travail, tandis que d’autres ont peur de prendre du recul et de féliciter leurs équipes. La meilleure chose à faire est d’assumer vos idées tout en encourageant votre équipe à participer. Travaillez dur pour devenir une personne de confiance par vos connaissances, vos attitudes et vos comportements. Il est important de savoir quand prendre les devants et affronter les décisions difficiles. Mais si vous vous concentrez sur vos projets et vos objectifs, le moral de votre équipe sera élevé et les gens respecteront vos décisions.
Soyez respectueuse
Il est très facile de perdre le respect de vos employés et de vos pairs si vous êtes trop arrogant. Si vous vous sentez coincé au travail, n’hésitez pas à demander de l’aide, à tendre la main et à bien faire votre travail. N’essayez pas de réaliser toutes les tâches pour achever un projet toute seule. Vous risquez fortement de faire des erreurs et d’orienter votre équipe vers l’échec.
Il est aussi crucial de connaître sa place tout en ne se laissant pas intimider par ceux qui sont au-dessus de vous. Traitez-les avec respect, mais rappelez-vous qu’ils ne sont que des personnes aussi, c’est un moyen sûr d’être accepté. Il en va de même pour les personnes occupant d’autres postes. Si vous traitez les autres avec respect, ils vous traiteront de même.
Utilisez la mode à votre avantage
Quelle que soit votre place dans une entreprise, vos collègues vous jugeront toujours sur votre apparence. La façon dont vous vous habillez peut avoir une grande influence sur ce que les gens pensent de vous et sur la façon dont vous vous sentez vous-même. La confiance que vous pouvez tirer de votre apparence peut être un excellent outil dans votre lutte pour le respect. Si vous remarquez des insécurités concernant votre look, vous pouvez essayer de les corriger et tirer profit de votre style vestimentaire. La clé est d’utiliser vos cheveux, votre maquillage et vos vêtements pour trouver la confiance en vous et commencer à rayonner d’autorité.
Apprenez à accepter la critique
Aucun professionnel n’est heureux d’accepter la critique pourtant, il est nécessaire d’acquérir cette compétence utile. C’est une aptitude que vous devez développer au fil du temps. Toutefois, une fois acquise, elle vous permet de tirer des enseignements. De cette manière, vous aurez un avantage fondamental que vous pourrez utiliser pour développer votre carrière rapidement. Quel que soit le type de critique que vous recevez, constructive ou non, vous pouvez l’utiliser. Ces commentaires vous apprennent comment mener votre équipe de la meilleure des façons. Vous pouvez même poser des questions supplémentaires et demandez un retour d’information plus tard. Ainsi, vous aurez l’occasion d’apporter les modifications nécessaires à votre travail. Cela vous vaudra le respect professionnel et le contrôle de la situation.
Restez neutre
Bien souvent, le lieu de travail est animé par des ragots, de la compétitivité et des comportements toxiques. Il est absolument crucial pour toute femme leader ou manager de rester à l’écart de ces comportements négatifs. Il est nécessaire de rester fiable pour tous les travailleurs, ce qui n’est possible que si vous êtes neutre. Sinon, vous perdrez beaucoup de confiance et de respect de la part des autres. Ainsi, vous montrez à vos collègues que vous êtes là pour une raison et qu’ils doivent respecter votre autorité.