Quelles sont les sources du mal-être au travail ?

Le stress lié au travail est un problème croissant dans le monde professionnel. C’est l’une des premières sources de mal-être sur le lieu de travail. Le stress peut affecter non seulement la santé des employés, mais aussi la productivité des entreprises. Le stress lié au travail survient lorsque des exigences professionnelles de différents types et combinaisons dépassent la capacité et l’aptitude à y faire face. Tour d’horizon.

Le stress lié au travail : problème de gestion

Il est important que les employeurs reconnaissent que le stress lié au travail est un véritable problème de santé et de sécurité important. Une entreprise peut et doit prendre des mesures pour s’assurer que les employés ne sont pas soumis à un stress inutile.

L’employeur doit donc prendre les dispositions nécessaires pour prévenir le stress sur le lieu de travail. Ainsi, l’entreprise doit notamment :

• Assurer un environnement de travail sûr.
• S’assurer que chacun est correctement formé à son travail.
• Déstigmatiser le stress lié au travail en le reconnaissant ouvertement comme un véritable problème.
• Discuter des problèmes et des griefs avec les employés, et prendre les mesures appropriées lorsque cela est possible.
• Élaborer une politique de gestion du stress en consultation avec les employés.
• Encourager un environnement où les employés ont davantage leur mot à dire sur leurs tâches, leurs perspectives de promotion et leur sécurité.
• S’organiser pour avoir un responsable des ressources humaines.
• Réduisez le nombre d’heures supplémentaires en réorganisant les tâches ou en employant du personnel supplémentaire.
• Tenir compte de la vie personnelle des employés et reconnaitre que les exigences de la vie privée entreront parfois en conflit avec les exigences du travail.

L’entreprise peut également demander conseil à des professionnels de la santé, si nécessaire. D’ailleurs, pour préserver la santé de ses employés, le dirigeant doit mettre en évidence sur des affichages obligatoires les coordonnées de la médecine du travail. Il en va de même pour l’APE des services de secours d’urgence. Cette obligation d’afficher peut facilement être remplie en commandant un panneau sur le site de Michael Pappo, spécialiste en affichage obligatoire.

Avantages de la prévention du stress sur le lieu de travail

Le stress au travail figure parmi les raisons de l’augmentation  du burn ou du bore out chez les employés. C’est pourquoi il est nécessaire pour l’employeur de faire tout son possible pour prévenir le stress au travail. 

Une entreprise prenant les dispositions nécessaires pour éviter le stress au travail, on trouve notamment :

• La réduction des symptômes de mauvaise santé mentale et physique,
• La prévention de maladies ou de risque de blessures au travail,
• La minimisation de la perte de temps pour l’entreprise,
• La réduction des demandes de congé maladie, 
• La réduction du taux des absences et du renouvèlement du personnel,
• L’augmentation de la performance de l’entreprise et de la productivité des employés, 
• L’augmentation de la satisfaction des salariés au travail,
• L’augmentation de la motivation et de l’engagement des collaborateurs au travail,
• La réduction des coûts pour l’entreprise, notamment en ce qui concerne le recrutement,
• L’amélioration de la santé physique et psychologique des employés ainsi que de leurs bien-être.