Que dit le Code du travail sur les sanctions disciplinaires ?
mars 27, 2022Une sanction disciplinaire est la décision unilatérale prise par le chef d’entreprise pour servir contre le comportement fautif d’un salarié.… Continuer la lecture
Blog de ma petite entreprise
Une sanction disciplinaire est la décision unilatérale prise par le chef d’entreprise pour servir contre le comportement fautif d’un salarié.… Continuer la lecture
Les réseaux sociaux sont aujourd’hui omniprésents dans la société, même dans le quotidien des entreprises. D’ailleurs, utilisés à bonne escient,… Continuer la lecture
Le chef d’établissement a pour responsabilité de protéger ses employés des risques et accidents au travail. A défaut, il s’expose… Continuer la lecture
Dans la majorité des cas, il est interdit de fumer ou de vapoter sur son lieu de travail. Plus précisément,… Continuer la lecture
La gestion du personnel comprend les tâches administratives qui concernent l’embauche et la rémunération des employés d’une entreprise. En tant… Continuer la lecture
Le team building a le vent en poupe. En quelques mots, il consiste à créer ou à resserrer des liens… Continuer la lecture
Si on souhaite entreprendre, il faut prioriser la prise en compte d’un certain nombre de difficultés, tout au long de… Continuer la lecture
L’aventure entrepreneuriale n’est point un parcours de santé. En effet, bon nombre d’obstacles apparaissent au fur et à mesure et… Continuer la lecture
L’inspection du travail peut être sollicitée par l’employeur, mais également les salariés. C’est un organe qui a un rôle majeur… Continuer la lecture
Parmi les plus grandes préoccupations, des chefs d’entreprises se trouvent la gestion de la trésorerie. En effet, sans trésorerie une… Continuer la lecture